2020年特殊的一年，今年疫情爆发，导致各行各业面临着危机，人员大量的失业。然而在这样恶劣情况下，公司依旧朝气蓬勃，是为什么呢？是因为公司具备深厚的文化底蕴、经济实力与良好的企业文化；今年是公司成立的第二十年，二十年，弹指一挥间，这二十年间公司越发蓬勃，朝气盎然、昂首走到了今天，在这二十年间公司已经形成了优秀的企业文化。虽然我是18年才来到公司，但在这短短不到两年的时间里，这份优秀的企业文化早已充满了这个大环境，无时无刻的感染着我，这份文化使我快速的成长、使我进步、使我变得更加优秀！

18年来到公司后，通过深入的了解明白公司是以技术为支撑，用知识与技术服务于社会，用项目方案辅助政府决策，从而体现公司价值、体现团队价值、体现个人价值，这样的一个公司。

在这不到两年的时间里，自身也参与了大大小小的几个项目，通过这些项目我发现公司是一个凝聚力、执行力很强的团体，碰到问题大家都是心往一处想，劲往一处使，在这样的这个状态下，任何问题都不再是问题了。在这样的一个状态下，公司自然是朝气蓬勃。

但在不到两年的时间里，在公司也经历过各种各样的事情，比如身边的同事总是很“陌生”，来来去去很多人。难道是因为公司不够好吗？不，我觉得不是。每个人有每个人的追求，但是我个人认为，在一个项目未结束时，你辞职不干了，是一个不负责任的一个做法，但是通过这些事情也间接的使我进步，使自己成为一个有责任心的人。有一句话是这样说的:“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，所以我要让我的存在有价值--那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让自己的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为:有责任心就有能力，没有责任心就没有能力! 

今年公司制定了新的激励机制与管理制度。新的激励机制建立了一种责、权、利明晰的奖励与分配机制，新的管理制度更好的约束了个人的行为。公司就是这样一个与时俱进的存在，因为公司知道员工需要什么，员工得到了什么才能更好地进行工作。如此的公司怎能不爱呢。

在这样的企业文化中与制度中，我相信大家都可以成长为一个像太阳般的人，无论走到哪里都是发光发亮。让我们竭尽所能为公司的明天添砖添瓦，共建美好的未来！

在此也热烈庆祝下，公司成立二十周年，公司的过往我不曾经历，但未来有我们携手创建！